Planos de saúde para CNPJ. Oferecemos opções acessíveis, assistência integral e gestão eficiente para o bem-estar dos funcionários e a sustentabilidade da sua empresa.
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Não dependa somente da saúde pública e não seja surpreendido com os altos preços da saúde particular.
Existem vários fatores que impactam o preço do seu plano de saúde: segmentação, tipos de contratação e opcionais do produto. Fale com nosso especialista.
Garanta a proteção financeira nos momentos mais difíceis da vida.
Esteja protegido em vida com as coberturas: doença grave, invalidez, afastamento temporário de trabalho e nos momentos mais difíceis da vida.
Cuide da sua saúde por completo!
Tenha acesso aos procedimentos básicos, ortodônticos e estéticos.
Escolher um plano de saúde não é fácil. Surgem muitas dúvidas de qual escolher, melhor custo benefício, modalidades, entre outros. Temos os melhores consultores para te ajudar com essa decisão difícil. Temos excelência em nosso atendimento e a nossa prioridade é seu bem-estar.
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Sim, após 6 meses de sua abertura.
Sim. CNPJ que não é MEI pode contratar planos de saúde a partir do primeiro dia de abertura.
Sim, as operadoras não fazem análise de crédito.
É muito rápido (cinco minutos), mas para cotar precisamos coletar o perfil e as necessidades de cada cliente.
Plano de saúde é ofertado por operadoras e seguradoras que possuem contratos com rede credenciada fixa para seus clientes usarem. O seguro saúde é uma possibilidade para o cliente usar e pagar de forma particular e solicitar reembolso conforme a tabela contratada.
Trata-se da pessoa jurídica que disponibiliza para venda e administra os planos privados de assistência à saúde.
É um contrato individual ou coletivo que garante a prestação de serviços médicos e odontológicos para assistência à saúde, por tempo indeterminado e sem teto máximo, conforme contratado pelo segurado ou pela empresa. Os planos de saúde no Brasil são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
Ser vinculado a uma empresa ou instituição, com ou sem seus respectivos grupos familiares.
Os planos coletivos por adesão são aqueles contratados por pessoas jurídicas, constituídos ou formatados para uma população que mantenha vínculo associativo com uma pessoa jurídica de caráter profissional, classista ou setorial. A adesão ao plano é espontânea e opcional. Podem ser incluídos como dependente cônjuge ou companheiro(a), filhos(as) e enteados(as) do segurado titular.
Como se sabe, a probabilidade de internações e longos tratamentos, cada vez mais caros, é bem maior em idosos. Com isso, sobem também as despesas, que impactam as mensalidades. Fonte: Plano de Saúde: O que Saber (FenaSaúde); p.11
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